Lavoro, la Provincia stanzia quasi 300mila euro per voucher per la formazione di chi cerca un’occuppazione

La Provincia apre un nuovo bando per i voucher, impegnando quasi 300 mila euro di risorse, destinato a chi è in cerca di lavoro, disoccupati, lavoratori coinvolti in crisi aziendali e in cassa integrazione. C’è tempo fino al 31 ottobre per presentare la domanda di partecipazione. Il bando sarà pubblicato e consultabile sul sito della Provincia, www.provincia.prato.it, da lunedì 19 settembre. “Il bando mette a disposizione ulteriori risorse per quello che negli ultimi anni è stato forse lo strumento più utilizzato e più efficace per la qualificazione e la riconversione professionale – spiega la vice presidente della Provincia Ambra Giorgi – La flessibilità dello strumento e anche la migliore spendibilità sul mercato del lavoro di un percorso personalizzato contribuiscono al successo dei voucher”.
Il voucher è uno strumento che offre l’opportunità di svolgere, presso agenzie formative accreditate, percorsi di formazione, aggiornamento, riqualificazione e riconversione professionale a donne e uomini che abbiano difficoltà a entrare o rientrare nel mercato del lavoro. Possono partecipare all’avviso i disoccupati che negli ultimi 6 mesi non abbiano lavorato per più di 30 giorni anche non consecutivi, gli inoccupati iscritti da almeno 6 mesi al centro per l’impiego, i lavoratori coinvolti da situazioni di crisi, contrazione, sospensione, ristrutturazione o cessazione dell’attività aziendale e coloro che sono iscritti nelle liste di mobilità o sono in cassa integrazione. Non ci sono limiti di età . La domanda deve essere predisposta insieme dal lavoratore e dall’agenzia formativa che realizzerà il corso. Per avere informazioni sulle agenzie formative accreditate e i corsi disponibili, è possibile rivolgersi al Centro per l’Impiego della FIL, che mette a disposizione anche un servizio di orientamento alla scelta del corso di formazione più adeguato. Delle domande pervenute sarà stilata una graduatoria che servirà a valutare la coerenza fra il curriculum della persona e il percorso formativo richiesto.

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